Overal zag ik het. Op elke plek, binnen elke organisatie. En – lekker confronterend – zeker ook bij mezelf.

Hoe de overtuigingen, waarden en patronen die we van huis uit hebben meegekregen, doorspelen in hoe we ons professioneel bewegen, ondernemen, communiceren en samenwerken. Vaak gebeurt dit zonder dat we het door hebben. En het is niet altijd productief.

 

Het is fascinerend om te zien hoe deze diepgewortelde overtuigingen en onzichtbare dynamieken ons dagelijks beïnvloeden. In systemisch werken worden deze patronen en structuren onderzocht. We nemen allemaal deel aan verschillende systemen, zoals familie, werk, en vriendschappen, en ieder van ons heeft daarin een specifieke plek en rol. Dat is vaak aangeleerd vanuit onze jeugd en de ervaringen en overtuigingen je gaandeweg hebt aangenomen.

 

Al vier jaar stond de opleiding Professionele Communicatie bij Phoenix Opleidingen hoog op mijn lijstje. Dit jaar ben ik gestart.

Met deze driejarige coachopleiding, die gericht is op relaties en systemen, wil ik beter doorgronden wat er onder de oppervlakte speelt. Systemisch werk gaat namelijk over het ontleden van deze dynamieken en het zichtbaar maken van hoe bepaalde patronen ons functioneren beïnvloeden. Systemisch werk geeft niet alleen inzicht in onszelf, maar ook in hoe we anderen en het geheel van een organisatie kunnen benaderen. Rázend interessant